ハラスメントポリシー
ハラスメントに対する基本方針
弊社はハラスメントのない職場環境の確保のため、以下の施策を継続的に実施します。
- ハラスメント相談窓口を外部に委託し、弊社社員にかかる就業時のハラスメントに対応します。
- 相談窓口は、女性行政書士、女性心理療法士に委託しています。
- 相談及び苦情への対応に当たっては、関係者のプライバシーは保護されるとともに、相談をしたこと、または事実関係の確認に協力したこと等を理由として不利益な取扱いは行ないません。
- 就業時におけるハラスメントが生じた場合は相談窓口と協議の上、迅速かつ正確な事実調査などを含め問題解決と再発防止にあたります。
- 就業環境（他社様とのかかわり含む）におけるハラスメントに対して会社は毅然たる態度で対応していきます。
- 社員各人の意見を反映した防止策並びに対応策の充実を図ります。
